Проект стал пользоваться большим успехом, так как призыв к сотрудникам взять контроль над
собственным карьерным развитием в свои руки оказался очень простым и ясным. Pathways стал
инновационным и эффективным инструментом, представленным в интерактивном формате. Мы приняли
решение на начальном этапе сосредоточиться на контенте и удобстве использования, чтобы для
увеличения вовлеченности читателя сфокусироваться на людях, а не на программах. Легкость в
использовании добавила персонализацию, что безусловно, способствовало большей вовлеченности.”
— Паоло Галетти HR Директор EMEIA FSO
История Полностью
